Le barème : 20 points
Dossier 1 · RSE & coût pollution 8 points
Annexes du dossier 1 (2)
Redevance = Ru × V × Cp
Ru = redevance unitaire/m³ · V = volume d'eau rejeté (m³) · Cp = coefficient de pollution moyen
Ru 2023 = 1,97 €/m³ · Ru 2024 = 2,10 €/m³
| Mois | Cp 2024 | Cp 2023 | V 2024 (m³) | V 2023 (m³) |
|---|---|---|---|---|
| Janvier | 3,30 | 3,46 | 5 410 | 6 947 |
| Février | 2,75 | 3,81 | 4 905 | 6 682 |
| Mars | 3,72 | 3,49 | 5 824 | 2 820 |
| Avril | 3,45 | 3,06 | 4 803 | 2 238 |
| Mai | 2,54 | 2,90 | 3 871 | 3 280 |
| Juin | 2,75 | 3,31 | 4 445 | 5 131 |
| Juillet | 1,85 | 2,81 | 5 370 | 6 024 |
| Août | 1,65 | 1,87 | 1 362 | 1 974 |
| Septembre | 4,23 | 3,64 | 5 406 | 5 816 |
| Octobre | 3,61 | 3,04 | 6 233 | 5 290 |
| Novembre | 3,89 | 1,83 | 5 269 | 4 639 |
| Décembre | 2,11 | 2,88 | 372 | 4 668 |
| Total | 53 270 | 55 509 |
Les questions
- Q1.1 · 1.5 ptsIdentifier les enjeux liés à la RSE auxquels est confrontée l'entreprise.Corrigé ci-dessous
- Q1.2Calculer la redevance d’assainissement de 2023 et de 2024 (annexes 3 et 4).
- Q1.3 · 2 ptsConcevoir un schéma d'analyse des écarts et décomposer l'écart total sur redevance.
- Q1.4Identifier trois parties prenantes de l’entreprise et leurs attentes.
- Q1.5Rédiger une note de synthèse (20 lignes au plus) sur l’évolution du coût de la pollution et ses enjeux.
Corrigé de la question 1.1 · 1.5 pts
Identifier les enjeux liés à la RSE auxquels est confrontée l'entreprise.
3 axes RSE (ISO 26000) :Environnemental : eaux chromées dangereuses, émanations soufre, consommation eau intensive.
Social : conditions accidentogènes (sols humides, coupures, risques biologiques), transmission savoir-faire.
Économique : redevance Ru×V×Cp lie pollution au coût. Triple bottom line (Elkington).
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Dossier 2 · Compétences & RH 6 points
Les questions
- Q2.1Réaliser un diagnostic stratégique interne des compétences des Tanneries Montesquieu.
- Q2.2 · 1 ptsExaminer les compétences qui peuvent être qualifiées de distinctives.
- Q2.3 · 2 ptsÉvaluer les conséquences sur la masse salariale (calcul des différents effets).
- Q2.4La direction propose +0,5 % au 1er mars puis +1,5 % au 1er septembre ; les syndicats l’inverse. Pourquoi ces calendriers n’ont-ils pas le même coût ?
- Q2.5Analyser cette politique d’augmentation au regard de la gestion des compétences.
Dossier 3 · Prix de transfert 6 points
Les questions
- Q3.1Caractériser la politique de périmètre de Voltaire International.
- Q3.2 · 2 ptsCalculer les résultats avant et après impôt de TM et d'Athéna. Interpréter.
- Q3.3 · 1.5 ptsConséquences du changement vers la méthode du coût majoré sur les résultats.
- Q3.4Présenter trois arguments en faveur d’une hausse du prix de transfert pratiqué par la tannerie.
Ce qui a changé depuis 2025
Le droit et les taux ont évolué depuis cette session. Le corrigé Mastio le signale à chaque fois :
- Le PCI (1 599 ≈ CV 1 597) localise
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